இந்த நிறுவனமானது நம்பிக்கை ஒளி என்ற பெயரைக் கொண்டு விளங்கும். தொடரும் வாசகங்களில் ஒளி என்ற பெயரில் குறிப்பிடப்படும்.

நம்பிக்கை ஒளி ஒரு அரசசார்பற்ற நிறுவனமாகும்(NGO)

ஒளி நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் கீழ்க்கண்டவாறு அமையும்,

3.1 யுத்தத்தினாலும் இயற்க்கை அனர்த்தங்களினாலும் பாதிக்கப்பட்ட தமிழ் மக்கள் தமது வாழ்வாதாரங்களை மறுசீரமைத்து நிம்மதியான கெளரவவாழ்வை நடாத்தும் வண்ணம் அவர்தம் நலம் நாடும் சுவாதீனமான அரசியல் நோக்கமற்ற மனிதாபிமான நிறுவனமாக பணியாற்றல்.

3.2 பாதிக்கப் பட்டவர்களின் பொருளாதார மற்றும் அடிப்படை வாழ்க்கைத்தரங்களை மேம்பட செய்வதன் மூலம் புனர்வாழ்வுக்கான வழியமைத்தல்.

3.3 பாதிக்கப்பட்ட குடும்பங்கள் சுயாதினமாக வாழ்வியலை மீளமைக்குகம்வரை அவர்களை ஆதரிக்க முன்வரும், இலங்கைக்கு வெளியே வதியும் உதவிக்கரங்களுடன் தொடர்புகளை ஏற்படுத்திக்கொடுத்தல்.

3.4 இலங்கை தீவகவாழ் தமிழ் மக்களின் சமூக பொருளாதார உடல் உளரீதியான நலம் நாடி உலகெங்கிலுமுள்ள அரச மற்றும் அரசசார்பற்ற நிறுவனங்களுடன் இணைந்து செயற்படல்.

3.5 மேற்குறிப்பிட்ட குறிக்கோள்களை அடைவதற்கான சகல வகையான நிதி சேகரிப்புள்ளடங்கிய ஆனால் வரையறுக்கப்படாத நடவடிக்கைகளையும் மேற்க்கொள்ளல்.

கீழ்க்காணும் நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் எவரும் ஓளி நிறுவனத்தின் அங்கத்தவராக முடியும்.

5.1 அங்கத்தவர்க்கான அருகதை

விண்ணப்பதாரர் விண்ணப்பம் செய்யும் போது 18வயதுள்ளவராக இருத்தல் வேண்டும் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவராக இருக்கவேண்டும்.இந்த சாசனத்தின் 2ம் சரத்தில் வரையறுக்கப்பட்ட குறிக்கோள்களுக்கு இணங்கியவராக இருத்தல் வேண்டும்.இன்நிறுவனத்தின் சகல சட்டதிட்டங்களையும் அனுசரித்து நடக்க இண்ங்கியவராக இருத்தல் வேண்டும்.விண்ணப்பம் செய்யும் போது நடைமுறையிலுள்ள அங்கத்துவ சந்தாப்பணத்தை செலுத்துதல் வேண்டும்.

5.2 உரிமைகளும் சலுகைகளும்

நிபந்தனைகளுக்கு அமைய சகல ஒளி பொதுக் கூட்டங்களிலும் பங்கேற்கவும் உரையாற்றவும் வாக்களிக்கவும் உரிமையுண்டு.ஒளியின் சகல நடவடிக்ககளிலும் பங்கேகவும் பங்களிக்கவும் உரிமையுண்டு. நிரைவேற்று சபையிலுள்ள எந்தவொரு பதவிக்கன தேர்தலிலும் அபேட்சகராகப் போட்டியிடும் உரிமையுண்டு,

5.3 அங்கத்துவப் பதவி நீங்கல்/நீக்கப்படல்

கீழ்க்கணும் சந்தர்ப்பங்களில் அங்கத்தவர் ஒருவர் பதவியை விட்டு நீங்கியதாக அல்லது நீக்கப்பட்டதாக கருதப்படுவர்.அங்கத்தவர் ஒருவர் தனது அங்கத்துவத்தை ராஜினாமா கடிதமொன்றைச் செயலாளருக்கு சமர்பித்தால்.

இராஜினாமாவுடன் சம்மந்தமற்ற முறையில் அங்கத்தவர் தனது சகல அங்கத்துவச் சந்தாப்பண நிலுவைகளையும் செலுத்தக் கடமைப்பட்டவராவார்.இராஜினாமா ஆனது சபையினால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட திகதியிலிருந்து நடைமுறைக்குவரும். அங்கத்தவர் ஒருவர் ஒளி நிறுவனத்தின் பெயருக்கு அபகீர்தி ஏற்படும் வகையிலோ அல்லது நோக்கங்களுக்கு விரோதமாகவோ நடந்துகொண்டார் என்ற தீர்மானத்துக்கு கணிசமான பெரும்பான்மையான வாக்குகளாலும் உறுதிப்படுத்தப்படும் பட்சத்தில் அவரது அங்கத்துவம் நீக்கப்பட்டதாக கருதப்படும். அங்கத்தவர் ஒருவரால் தொடந்து இரண்டு வருடகாலமாகச் செலுத்தப்பட வேண்டிய ஏதாவது பணத்தொகை செலுத்தப்படாதுவிட்டல் ஒளி நிறுவனம் அவரது அங்கத்துவத்தை இரத்துசெய்யமுடியும். அங்கத்தவர் ஒருவருக்கு இறப்பு சம்பவித்தால் அங்கத்துவம் இழக்கப்படும்.

6.1 வருடாந்த பொதுகூட்டம் ஒளி நிறுவனமானது வருடத்தில் அவ்வப்போது கூட்டப்படும் கூட்டங்களை விட மேலதிகமாக பொதுக்கூட்டமொன்றை இதேபெயருடன் அறிவித்து நடாத்தும். இவ்வகையான வ.பொ.கூ. தொடர்களிடையே பதினைந்து மாதங்களுக்கு மேற்படாத இடைவெளிகள் இருத்தல் வேண்டும்.

6.2 விசேட மேலதிக பொதுக் கூட்டம் (வி.மே.பொ.கூ)

பொதுச் செயலாளர் குறைந்தது 21 நாட்களுக்கு முற்பட்ட அறிவித்தலின் கீழ் சகல அங்கத்தவர்களையும் கூட்டமொன்றிற்கு அழைக்க முடியும்.

அறிவித்தல் ஒன்று அங்கத்தவர் ஒருவருக்கு கொடுக்கப்படவும், அல்லது அங்கத்தவரால் கொடுக்கப்பட்ட தொடர்பு முகவரிக்கு கடிதமாக அல்லது மின்னஞ்சல் மூலமாகவும் அனுப்பிவைக்க முடியும். அறிவித்தல் ஒன்று கடிதமூலமாகவோ அல்லது மின்னஞ்சல்மூலமாகவோ அனுப்பிவைக்கப்பட்டல், வழமையாக விநியோகம் செய்யப்பட்டு 24 மணி நேரமுடில் அறிவித்தல் சேர்ப்பிக்கப்பட்டமை அமுலுக்கு வரும்.

அறிவித்தலானது வருடாந்த பொதுக்கூட்டம் நடாத்தப்படும் நேரம்,திகதி,இடம்,பிரதிநிதிட்த்துவங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டிய முகவரி மற்றும் பொதுவான கூட்ட நடைமுறையை விபிரிக்கும் அறிவுறுத்தல்கள் என்பவை அடங்கியதாக இருத்தல் வேண்டும்.

பிரதிநிதித்துவத்துக்கான படிவம் வருடாந்த பொதுக்கூட்ட அறிவித்தலுடன் அனுப்பிவைக்கப்படல் வேண்டும் பிரதிநிதிகள் வருடாந்த பொதுக்கூட்டங்களில் வாக்களிக்கவும் உரையாற்றவும் அனுமதிக்கப் படுவார்கள்.

நிகழ்வு நிரலொன்று அறிவித்தலில் உள்ளடக்கப்பட வேண்டும். வருடாந்த பொதுக்கூட்டமொன்றில் கீழ்க்கணும் விடயங்கள் தவிர்க்கப்படாத நிகழ்வுகளாக இடம் பெறவேண்டும்.

இறுதியக நிகழ்ந்த வருடாந்த பொதுக் கூட்டத்தின் பின்னர் நடாத்தப்பட்ட வருடாந்த பொது மற்றும் விசேட பொதுக் கூட்டங்களின் அறிக்கை,தனாதிகாரியின் நிதியறிக்கைஅக்கிராசனர் அறிக்கை தொடரும் தவணைக்கான நிறைவேற்று சபையைத் தெரிவு செய்தல். கணக்காய்வாளர்களை நியமித்தல் அல்லது மீள அமர்த்தல்.

6.4 பிரதிநிதித்துவ நியமனம்

ஒவ்வொரு அங்கத்தவரும் இன்னொரு அங்கத்தவரைப் பிரதிநிதியாக நியமிக்க அருகதையுடயவராவார். பிரதிநிதித்துவங்கள் பொதுச் செயலாளராலேயே ஏற்றுக்கொள்ளப்படும், பிரதிநிதித்துவ நியமன மனுப்படிவங்கள் கடிதமூலமாகவோ அல்லது நேரடியாகவோ செயலாளருக்குக் குறைந்தபட்சம் அறிவிக்கப்பட்ட கூட்ட ஆரம்ப நேரத்திற்கு 24 மணித்தியாலங்களுக்கு முன்பாகச் சமர்ப்பிக்கப்படல் வேண்டும்.நியமிக்கப்பட வேண்டிய பிரதிநிதித்துவத்திற்கான விண்ணப்பமானது ஒளி நிறுவனத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட படிவத்தில் அல்லது ஒளிப்பிரதியொன்றில் செய்யப்படவேண்டும்.

நியமிக்கப்பட வேண்டிய பிரதிநிதித்துவத்திற்கான விண்ணப்பமானது ஒளி நிறுவனத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட படிவத்தில் அல்லது ஒளிப்பிரதியொன்றில் செய்யப்படவேண்டும்.

மாற்றீட்டிற்க்கான பிரதித்துவ நியமனம் இப் படிவத்தால் விபரிக்கப்படும் அங்கத்தவர் தன்னால் நியமிக்கப்படும் பிரதிநிதி பிரேரணையொன்றை ஆமோதிப்பாரா, ஆட்சேபிப்பாரா அல்லது தன் சொந்தவிருப்பின் பிரகாரம் வாக்களிப்பாரா என்ற தெரிவுகள் வெளிப்படுத்தப்படக் கூடியதாக இப்படிவம் அமைந்திருக்கும், வரையறைக்குட்பட்ட இப்படிவம் கூட்டத்திற்கான அழைப்பு அறிவிப்புடன் இணைக்கப் பட்டோ அல்லது நிறுவனத்திற்க்கான உத்தியோக பூர்வமான இணையத்தளத்தில் பெறக் கூடியதாகவோ இருக்கும்.

நியமிக்கப்பட்ட பிரதிநிதியானவர் பிரேரணை ஒன்றிற்க்கு சார்பாகவோ அல்லது எதிராகவோ அங்கத்தவரால் வரையரறுக்கப்பட்ட அதிகாரத்திற்கிணங்க வரையறுக்கப்பட்ட முறையில் வாக்களிப்பவராகக் கணிக்கப்படுவர் ஏனைய விடயங்களில் பிரதிநிதி தன் விருப்பப்படி வாக்களிக்கவும் அல்லது வாக்களிப்பதை தவிர்க்கவும் உரிமைஉள்ளவராவர்.

பிரதிநிதித்துவ நியமன அறிவித்தலானது ஒளி நிறுவனத்தின் பிறிதொரு அங்கத்தவரால் அத்தாட்ச்சிப்படுத்தப்பட்டோ அல்லது உறுதிப்படுத்தப்பட்டோ இருத்தல் வேண்டும்.

பொதுச்செயலர் அல்லது அக்கிரசனார் ஒவ்வரு தடவையும் கூட்டம் ஆரம்பிக்கும் போது இவ்வறிக்கையைப் பரிசோதனைக்குத் தயார் நிலையில் வைத்திருத்தல் வேண்டும்.

பிரதிநிதித்துவ நியமன அறிவித்தல் ஒன்று குறிப்பிட்ட அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டத்திற்கும் தேவை ஏற்படின் அதன் ஒத்திவைப்புக் கூட்டதிற்கும் மட்டுமே செல்லுபடியானதாகும்.

செயலாளருக்கு எழுத்து மூலமான அறிவித்தல் ஒன்றைக் கூட்ட ஆரம்பத்தின் முன் எந்த நேரத்திலாவது சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் பிரதிநிதி தான் நியமிக்கப் பட்ட கூட்டத்திலிருந்தோ அல்லது அதே கூட்டதின் ஒத்திவைப்புக் கூட்டம் ஏற்படின் அந்தக் கூட்டத்திலிருந்தோ வாபஸ் பெற்றுக்கொள்ள முடியும்.

பிரதிநிதியை நியமித்த அங்கத்தவர் நியமித்த அதே கூட்டத்திற்க்கோ அல்லது அதே கூட்டத்தின் ஒத்திவைப்புக் கூட்டத்திற்கோ நேரடியக சமூகம் அளிக்கும் பட்ச்சத்தில் பிரதிநிதியின் பிரதிநிதித்துவம் செல்லுபடியற்றதாகும்.

பிரதிநிதியை நியமித்த சகல அங்கத்தவர்களின் பெயர்களும் வாசிக்கப்பட்டு முறைப்படி கூட்ட அறிக்கையில் பதிவு செய்யப்படும்.

கூட்டம் அக்கிராசனாராலோ அல்லது அவர் பிரசன்னமாயில்லாவிடின் உப அக்கிரனாராலோ தலமை தாங்கப்படும், இருவரும் பிரசன்னமாயில்லாது விடின் சமூகமளித்துள்ள அங்கத்தவர்கள் சமூகமளித்திருக்கும் அங்கத்தவர் ஒருவரைக் கூட்டத்திற்குத் தலைமை தாங்குவதற்கு நியமிப்பர்.

6.6 கூட்டத்திற்குச் சமூகமளிக்க வேண்டிய குறைந்த பட்ச அங்கத்தவர் எண்ணிக்கை.

வருடாந்த பொதுக் கூட்டமொன்றிற்கும் விசேட பொதுக் கூட்டமொன்றிற்கும் பிரசன்னமாகி இருக்க வேண்டிய குறைந்த பட்ச அங்கத்தவர் எண்ணிக்கையானது பொதுக் கூட்டம் நடத்தப்படும் தினத்தின் முன் மூன்றுமாதத்திற்க்கு குறையாமல் அத்தொகுதியில் வதிவுப்பதிவுடையவர்களாகிய மூன்றிலொரு பகுதியினரை கொண்டதாயிருத்தல் வேண்டும்.

குறைந்தபட்ச அங்கத்தவர் பிரசன்னம் இல்லாவிடின் பொதுக்கூட்டமொன்றின் தலையாய விடயங்கள் ஆராயப்படமாட்டாது. குறைந்தபட்ச எண்ணிக்கை இருபத்தியொரு சாதாரண அங்கத்தவர்களை அல்லது பத்தில் ஒரு பங்கு அங்கத்துவத்தை இவ்விரண்டில் எது கூடியதோ அதன்படி கொண்டிருக்க வேண்டும்.

அட்டவணைப்படுத்தப்பட்ட கூட்ட ஆரம்பநேரத்தில் இருந்து அரைமணி நேரத்தின் பின்பும் குறைந்தபட்ச அங்கத்துவ எண்ணிக்கை சமூகமளிக்க தவறுமிடத்து அந்தக் கூட்டத்தை அடுத்த வாரத்தின் அதேநாளுக்கு அதேநேரத்துக்கு அதே இடத்திலோ அல்லது வேறிடத்திலோ நடாத்துவதற்கு ஒத்திவைக்கும் அதிகாரம் முகாமைச் சபைக்கு உள்ளது இவ்வாறாக ஒத்திவைக்கப்பட்ட கூட்டமொன்றில் மீண்டும் குறைந்த பட்ச ஆரம்ப நேரத்திலிருந்து அரை மணிநேரத்துக்குள் பிரசன்னமாக தவறுமிடத்து, சமூகம் அளித்துருக்கும் அங்கத்துவருடன் கூட்டம் நடாத்தப்படும். இந்த ஒத்திவைக்கப்பட்ட கூட்டத்தில் கூட்ட அறிக்கை தவிர்ந்த ஏனைய விடையங்கள் ஆராயப்பட மாட்டாது.

அக்கிரசனார் பிரசன்னமாகியுள்ள அங்கத்தவர்களின் சம்மதத்தின் பேரில் கூட்டநிகழ்வு நிரலில் மாற்றம் எதுவுமின்றி கூட்டத்தைக் காலத்துக்குக் காலம் ஒத்திவைக்கலாம். கூட்டம் 30நாட்களுக்கு மேல் ஒத்திவைக்கப்பட்டால் இவ்வாறு ஒத்திவைக்கப்பட்ட கூட்டத்திற்க்கான அறிவித்தல் முதற்கூட்டத்திற்கான அறிவித்தல் போன்று கொடுக்கப்பட வேண்டும்.

7.1 ஒளி நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள் அங்கத்தவர்களால் தெரிவுசெய்யப்பட்ட நிறைவேற்று சபையொன்றினால் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டு முகாமைப்படுத்தப்படும்.நிறைவேற்றுச் சபை கீழ்க்கண்டவர்களை உள்ளடக்கியதாக இருக்கும்:அக்கிராசனர் பொதுச்செயலாளர் தனாதிகாரி சபை அங்கத்தவர்கள் 6 பேர்

7.2 ஒளி நிறுவனம் பல்வேறு நாடுகளில் இயங்கும் கிளை நிறுவனங்களைக் கொண்டதாயிருக்கும். ஒவ்வொரு கிளைநிறுவன நடவடிக்கைகளும் அந்தந்த நாட்டிற்குரிய செயலாளர்களினால் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டு வரும்.

7.3 நாடுகளுக்குரிய செயலாளர்கள் ஒளி நிறுவனத்தின் நிறைவேற்று சபைக்குக் குறிப்பிட்ட நேரத்துக்குக் குறிப்பிட்ட இடத்துக்கு இரு பகுதியினாலும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஊடகமொன்றின் மூலம் அறிக்கை சமர்ப்பிப்பார்கள்.

7.4 நிறைவேற்று சபையானது விசேட வேலைத்திட்டங்களை மேற்கொள்ளும் பொருட்டு அவ்வப்போது தேவைக்கேற்றபடி சபைகளை அமைக்கும். இவ்வாறான சபைகள் வேலைத்திட்டங்கள் பூர்த்தியடையும் வரை இயங்கும்.

7.5 நிறைவேற்று சபை ஒளி நிறுவனத்தின் செயற்பாடுகளை மேற்கொள்வதற்க்காக ஊதியத்துடன் உத்தியோகதாரர்களை நியமிக்கும் அதிகாரம் பெற்றதாகும்.

7.6 ஒளி நிறுவனத்திற்காக வேலைக்கமர்த்தப் படும் பணியாளர்களுக்கான சேவை ஒப்பந்தத்திற்கான நிபந்தனைகள் நிறைவேற்று சபையால் காலத்திற்க்குக்காலம் அவ்வப்பொது நிர்ணயிக்கப்படும்.

7.7 ஒளி நிறுவனத்தில் ஊதியம் பெறும் உத்தியோகத்தர்களுக்கான பதவி வெற்றிடங்கள் ஏற்படும் போது பகிரங்க அறிவித்தல் மூலம் விளம்பரம் செய்யப்படும்.

7.8 நிறைவேற்று சபையில் சேவையிலுள்ள அங்கத்தவர் ஒருவர் தெரிவு செய்யப்பட்டுள்ள கால எல்லைக்குள் உத்தியோகமொன்றிற்கு நியமிக்கப்பட அருகதையற்றவராவார்.

7.9 நிறைவேற்று சபையானது, ஒளி நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களடங்கிய முறையில் வங்கிக்கணக்குகளையும் நிதியநிறுவனக் கணக்குகளையும், ஆரம்பிக்கவும் வைத்திருக்கவும் அதிகாரம் பெற்றது.

7.10 ஒளி நிறுவனத்திற்கான வங்கிக்காசோலைகள் நிறைவேற்று சபையால் தீர்மானிக்கப் படும் வரை, நிறைவேற்றுச் சபையின் தனாதிகாரி உட்பட்ட இரண்டு அங்கத்தவர்களால் கைச்சாத்திடப்பட வேண்டும். ஒளி நிறுவனத்தின் வங்கிக்கணக்கு, கலத்துக்குக்காலம் நிறைவேற்று சபையினால் எடுக்கப்படும் தீர்மானத்தின்படி அந்த்ந்த வங்கியிலோ அல்லது நிதியநிறுவனத்திலோ வைக்கப்படும்.

7.11 நிறைவேற்றுச் சபையின் செயலாளர் கீழ்க்காணும் விடயங்களுக்காகப் பிரத்தியோகமாக ஒதுக்கப்பட்டுள்ள பதிவேடுகளில் அறிக்கைகள் சேர்த்துக் கொள்ளப்படுவதை உறுதி செய்வார்.

அக்கிராசனர்,பொதுச்செயலாளர், மற்றும் தனாதிகாரி ஆகியோர் ஒரு வருடகாலத்தைப் பதவிக்காலமாக கொண்டிருப்பர்.

பதவிக்காலமானது தொடர்ந்து இரண்டு வருடங்களைக் கொண்டிருக்காவிடின் எந்தவொரு அங்கத்தவரும் மீள்தேர்தலில் போட்டிக்கு நிற்கும் அருகதையுடையவராவார்.

9.1 நிறைவேற்றுச் சபைக்கூட்டங்கள் குறைந்த பட்சம் மாதம் ஒரு தடவை நடைபெறும்.

9.2 நிரைவேற்றுச் சபைக்கூட்டமொன்றில் பிரசன்னமாயிருக்க வேண்டிய அங்கத்தவர் எண்ணிக்கை. நிறைவேற்றுச்சபையின் கூட்டங்களில் குறைந்த பட்சம் நான்கு அங்கத்தவர்கள் பிரசன்னமயிருத்தல் வேண்டும்.

நிறைவேற்றுச் சபையின் அங்கத்தவர் ஒருவர் கீழ்க்கண்ட காரணங்களின் அடிப்படையில் தனது பதவியிலிருந்து நீக்கப்படுவர்.

10. நிறைவேற்று சபை அங்கத்தவர் ஒருத்தர் ஒளி நிறுவனத்தின் ஒப்பந்தம் சம்பந்தமான பிரேரணைகளின் அடிப்படையில் வாக்கெடுக்கும் போது அவருக்கு நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ அவ்வொப்பந்தங்களுடன் தொடர்போ சம்பந்தமோ இருப்பின் வாக்களிக்க அருகதையற்றவராவார், அப்படியும் அவர் வாக்களித்தால் அவருடைய வாக்கு செல்லுபடியாகாது, கணக்கிடப்படவும் முடியாது.

12.பால் வேறுபாடு (ஆண் / பெண்), அங்கயீன / இயலாமை அல்லது வயது அடிப்படையில் எவரும் அங்கத்தவராகத் தகுதியற்றவர் என்று கருதப்படமுடியாது.

13. உத்தியோகபோர்வ முத்திரை (இலச்சினை)

நிறைவேரற்றுச் சபை அங்கத்தவர்கள் இச்சபையின் அதிகாரபூர்வமான உபயோகத்திற்கு மட்டுமே உள்ள உத்தியோக பூர்வ முத்திரையினது பாதுகாப்புக்கு பொறுப்பாயிருப்பார்கள். இந்த முத்தி இடப்படும் ஒவ்வொரு உபகரணம் / ஆவணம் என்பன நிறைவேற்றுச் சபை அங்கத்தவர் ஒருத்தரலால் கைச்சாத்திடப்படும், செயலாளரால் அல்லது இன்னுமொரு நிறைவேற்றுச் சபை அங்கத்தவரால் மீள்கைச்சாத்திடப்பட்டு இருபது அவசியம்.

எந்தவொரு சாசனப்பிரகடனமும் (பெயர் மாற்றங்கள் உள்ளடங்கிய) நான்கில் மூன்று பங்கு அங்கத்தவர்கள் நேரடியாகவோ அல்லது பிரதிநிதித்துவமூலமாகவோ சமூகமளித்த கூட்டமொன்றில் சாதகமான வாக்களிபின் அடிப்படையில் நிறைவேற்றப் பட்ட விசேட தீர்மானத்தின் மூலம் திருத்தம் செய்யப்படலாம்.

நிறுவனம் திவாலாகும் அல்லது செயற்பாடுகள்ளை கலைக்கும் பட்ச்சத்தில், கடன் கொடுப்பனவுகள் சொத்துக்கள் சம்பந்தமான திருப்திகர ஆய்வுகள் மேற்கொள்ளப்பட்ட பின்பு மிகுதியானவை ஒளி நிறுவனத்தின் அங்கத்தவர்களுக்கு செலுத்தபட மாட்டாது ஆனால் ஒளி நிறுவனத்தின் அதேகுறிக்கோள்களைக் கொண்ட வேறு ஒரு நிறுவனத்திற்கோ அல்லது நிறுவனங்களுக்கோ செலுத்தப்படவும் அல்லது மாற்றப்படவும் முடியும், நிறுவனத்தின் வருமானங்கள், சொத்துக்கள் அதன் அங்கத்தவர்களைச் சென்றடைவதும் பங்கு வினியோகமாதலும் தடையாகும்.

பதவி வ்கிப்போரும் அவர்தம் கடமைகளும் அக்கிராசனார் அக்கிராசனார் சகல நிறைவேற்றுச் சபைக் கூட்டங்களையும், பொதுக்கூட்டங்களையும் தலைமை தாங்குவார்.

பொதுச்செயலாளர் பொதுச்செயலாளரானவர் குறிப்பிட்ட காலத்திற்கும் குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளுக்கும் இணங்க அங்கத்தவர்கள் பொருத்தமாகக் கருதும் தீர்மானப்படி தெரிவு செய்யப்படுவர் அப்படி நியமிக்கப்பட்ட எந்தவொரு செயலாளரும் அங்கத்தவர்களால் பதவிநீக்கம் செய்யவும் முடியும்.பொதுச்செயலாளர், கீழ்க்கண்ட கடமைகளைக் கொண்டவராவார்.

தனாதிகாரிகள் தத்தமது அதிகாரங்களுக்கு உட்பட்ட வகையில் கீழ்க்கண்ட பதிவுகளடங்கிய கணக்குப்பதிவேடுகளை வைத்துக் கொள்ளக் கடமைப்பட்டவர்களாவர்,

ஒளி நிறுவனத்தின் சரியான செயற்பாடுகளையும் நடைமுறைகளையும் பற்றியபார்வையையும் பதிவுகளின் மூலம் பிரதிபலிக்கத்தவறும் பதிவு ஏடுகளின் வைப்பு வலியுறுத்தப்படாது.

முகாமைத்துவ சபையானது, ஒளி நிறுவனத்தின் கணக்குகளையும் பதிவேடுகளையும் நிறை வேற்றுசபையின் அங்கத்துவம் வகிக்காதவர்கள் எவ்வெப்போது எவ்வெவ்விடங்களில் பரிசோதனையிடலாமெனவும் எந்த அளவிற்குப் பார்வையிடலாம் என்றும் காலத்திற்குக் காலம் தீர்மானிக்கும். எந்த ஒருவரும் (ஒளி நிறுவன அங்கத்தவர் இல்லாதவர்) நிறைவேற்றுச் சபையால் அங்கீகரிக்கப்படாமல் ஒளி நிறுவனக் கணக்குகளையோ ஆவணங்களையோ பரிசோதிக்க அனுமதியற்றவராவார்.

கண்க்காய்வாளரின் அறிக்கையின் ஒரு பிரதியோடு இணைக்கப்பட்டுப் பொதுக்கூட்டமொன்றின் போது அங்கத்தவர்களுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டிய ஒவ்வொரு கணக்கறிக்கையும் (சட்டப்படி இணைக்கப்பட வேண்டிய ஆவணங்கள் உள்ளடங்க)கூட்டம் நடைபெறும் தினத்திற்கு குறைந்தது ஏழு நாட்களுக்கு முன்பு ஒவ்வொரு அங்கத்தவர்க்கும் அனுப்பிவைக்கப்பட வேண்டும்.

ஒளி நிறுவனத்தின் கணக்குவைப்புக் கலமானது ஒவ்வொரு வருடமும் ஏப்ரல் முதலாம் திகதியிலிருந்து அடுத்தவருடம் மார்ச் மாதம் முப்பத்தியோராம் திகதியாகும்.

பெறப்பட்ட மற்றும் செலவிடப்பட்ட பணத்தொகைக்களும் எவ்வகையில் வரவு செலவு ஏற்பட்டதெனும் பதிவுகளுடன், ஒளி நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு பொதுக்கூட்டத்திற்கான அறிவித்தலும் மேற்குறிப்பிட்ட எந்த முறையிலும் கொடுக்கப்படலாம்.

நிறைவேற்று சபையின் ஒன்பது பதவிகளும் ஒளி நிறுவனத்தின், குறைந்த பட்சம் இரண்டு ஏனைய அங்கத்தவரின் ஆதரவுள்ள அங்கத்தவர்களால் நிரப்பப்படலாம், பதவியொன்றிற்காக நியமிக்கப்படவிரும்பும் அங்கத்தவர் ஒருவர் நியமனத்திற்கு முன்மொழியும் அங்கத்தவராலும் வழிமொழிந்த அங்கத்தவராலும் கைச்சாத்திடப்பட்ட நியமனப் படிவத்தைக் கைச்சத்திட்டுச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், கைச்சாத்திடும் மூன்று அங்கத்தவரும் சகல கட்டணங்களையும் செலுத்தியவர்களையும் பொதுக்கூட்டங்களில் வாக்களிக்கும் தகுதி பெற்றவர்களாயும், அங்கத்தவர்களுக்கான சகல நிபந்தனைகளையும் பூர்த்தி செய்தவர்களாயும் இருத்தல்வேண்டும்.

கணக்கய்வாளார்கள் வருடாந்தப்பொதுக்கூட்டத்தின் போது நிறைவேற்றுச் சபையின் படிந்துரை அடப்படயில் தெஇவு செய்யப்படுவர்.

உத்தியோகத்தர் பதவியொன்றிற்கு ஒன்றிற்கு மேற்பட்ட நியமனங்கள் காணப்பட்டால் அல்லது சபை அங்கத்தவர்களுக்கான தெரிவில் ஆறுக்கு மேற்பட்ட நியமனங்கள் இருந்தால் போட்டியிடுபவர்களை தெரிவு செய்வதற்காகத் தேர்தலொன்று இடம் பெறும் இத்தேர்தல் இரகசிய வாக்கெடுப்பு மூலம் நிகழும்,

ஒவ்வொரு அங்கத்தவர்க்கும் ஒரு வாக்கு அளிக்கும் உரிமை மட்டுமேயுண்டு. சிறிய பெரும்பான்மை பெறும் அபேட்சகர் நியமிக்கப் பெறுவார், சபைஅங்கத்தவர் தேர்தலில் கூடிய பெரும்பான்மை பெறும் முதல் ஆறு பேரும் சபைக்குத் தெரிவு செய்யப்படுவர் சமவாக்குகள் பெறப்படுமிடத்து, வருடாந்த பொதுக்கூட்டமொன்றின் போது, அக்கிரானர் தனக்குரிய மேலதிக வாக்குப் பலத்தை உபயோகித்து யாருக்கு வாக்கை அளிக்கிறாரோ அந்த அபேட்சகர் அங்கத்துவ நியமனத்தைப் பெறுவர்.